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Pablo Garcia Fortes

Consultor en Gestión y Desarrollo de Habilidades. Coach ACC por ICF
DesarroYO Personal

 

BIO:

Experiencia Profesional:
·Socio fundador de Centro Global Ardilia, S.L., Fabricantes de Momentos.
·Gestor Orientación al Cliente Novagalicia Banco.
·Director Patrimonial NCG Grupo Inmobiliario, S.L.
·Director Presupuestación y Control Obra Social Caixanova.
·Responsable de RRHH de Obra Social Caixanova.
·Apoderado de Fundación Caixanova, con responsabilidad del área presupuestaria y de Recursos Humanos.
·Auditor interno Caixanova (Área de Sucursales, Distancia y Servicios Centrales).
·Gestor Comercial - Caixanova.
·Desarrollador de Aplicaciones - Técnico Especialista en Informática de Gestión.

Formación:
·Diplomado en Ciencias Económicas y Empresariales, por la Universidad de Vigo.
·Master en Dirección Comercial y Marketing Escuela de Negocios Caixanova, actual IESIDE.
·Postgrado en Control de Gestión por la Escuela de Negocios Caixanova.
·Graduado ACTP por la International Coaching Federation (ICF), con Coaching Corporation.
·Coach Certificado por la Escuela Superior de Coaching.
·Coach Certificado por la Escuela de Negocios Novacaixagalicia, por AECOP.
·Trainer Certificado por el Instituto Dale Carnegie, de Nueva York.
·Trainer Certificado de Strauss Milligan, en el área de Relaciones Humanas, Comunicación y Ventas.
·Trainer Certificado de AG Engenheria Humana (Portugal), en el área de Relaciones Humanas, Comunicación y Ventas.
·Formador certificado de Entidades Financieras en Habilidades Directivas, por la Universidad Ramón Llull.

Título de la ponencia: "EVOLUCIÓN INTELIGENTE DEL PREVENCIONISTA: MOTIVACIÓN, TOMA DE DECISIONES Y RESILIENCIA.".

Breve resumen de la ponencia:

Seguramente si le preguntamos a un niño en el colegio, y tu ¿qué quieres ser de mayor?, probablemente lo último que se le ocurriría es decir que querría ser “Técnico en Prevención de Riesgos Laborales”. Y esto, ¿por qué es?

¿Qué es un Técnico de Prevención en Riesgos Laborales?, ¿Para qué nos contratan?, ¿Todo lo que conlleva esta profesión, es negativo?¿por qué, en principio este rol, no es atractivo para muchos universitarios?, ¿no has sentido que tu vida se ha convertido en algo que no pretendías?, ¿qué aportamos a la organización?, ¿sientes que tu trabajo no esta suficientemente valorado?, ¿cómo podemos poner en valor nuestro trabajo?

Estas y otras muchas cuestiones, trataremos de resolver en esta ponencia en la que trataremos de responder el “para qué” de esta profesión, con el fin de tratar de darle la valía real que le corresponde.